Sumber Daya Manusia PT Amerta Indah Otsuka

Perusahaan yang sukses dinilai, salah satunya, dari keuntungan yang diperolehsetiap tahun ataupun peningkatan profit. Meskipun begitu, PT Amerta Indah Otsuka, produsen pocari sweat, mengklaim kesuksesan tidak hanya diukur dari materi. VisiAmerta Otsuka pada dasarnya adalah menjadi perusahaan ‘cerdas’. Meskipun tidak menampik, keuntungan tetap prioritas. Kesuksesan perusahaan menurut Sales & Marketing Director PT.Amerta Indah Otsuka, perusahaan tersebut menghargai karyawan mengingat SDM sangat penting dan mendapat perhatian tersendiri.Perusahaan tidak bisa sukses tanpa SDM yang berkualitas.”Oleh karena itu, PT Amerta Indah Otsuka mengutamakan jenjang karir SDMyang jelas dan memberikan kesempatan promosi pada SDM internal untuk mengisi jabatan yang lebih tinggi.yaitu :

• Jumlah tenaga kerja untuk Pocari Sweat mencapai 800 orang,

• Termasuk pegawai yang bekerja di pabrik, dan pegawai yang berada di kantor pusat mencapai 80 orang sampai 90 orang.

• Angka tersebut belum termasuk karyawan outsourcing yang mencapai 200 orang.

• Pabrik Pocari Sweat ada di Sukabumi dan Kejayan, Pasuruan. Karyawan outsourcing ditempatkan di pabrik maupun menjadi tenaga sales.

Serta perusahaan mendukung pengembangan karir karyawan. Kalau di pabrik,tersebut memiliki AOTS (Association for Overseas Technician Scholarship). Ini adalah program pengiriman karyawan ke Jepang untuk belajar sesuatu. Selain itu, Amerta Indah Otsuka juga memiliki HR Institute yang memungkinkan karyawan barumemahami filosofi Otsuka. Pocari lebih dikenal untuk segmen pasar usia 25-30tahunan. Tapi dengan persiapan untuk masa yang akan datang, target pasar harus perlebar. Salah satu target konsumen utama adalah remaja. Dengan mengundang pelajar SMA untuk ikut berpartisipasi di beberapa acara kami. Pocari Sweat jugamemanfaatkan tiga jejaring sosial yaitu Facebook, Twitter dan Foursquare untuk merangkul merekamenjadi konsumen.

dikutip dari :http://www.scribd.com/doc/62703625/manajemen-strategi-AMEL